Gazeta do Povo:

Elas representam pouco mais de 14% da população brasileira, mas ocupam menos de 1% das vagas formais de trabalho no país, segundo o Ministério do Trabalho. Apesar da Lei de Cotas, que garantiu a sua contratação em médias e grandes empresas, as pessoas com deficiência ainda enfrentam o preconceito e a falta de preparação das empresas para carimbarem em definitivo sua carteira de trabalho.

Diante da desproporção estatística, começar um negócio próprio surge como alternativa à falta de oportunidades no mercado formal e ao preconceito – e ainda garante a oportunidade de autonomia e o descobrimento de novas possibilidades de trabalho.

Não há estatísticas de quantos são os deficientes físicos ou mentais, cegos ou surdos que se aventuraram nas trilhas do empreendedorismo. O Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) do ano 2000 indica apenas que 9 milhões de pessoas com deficiência trabalham no país – o equivalente a 36% dos deficientes brasileiros. Se considerarmos que apenas 348,8 mil das vagas formais do país são destinadas a pessoas com deficiência, temos mais de 8 milhões delas trabalhando como autônomas ou na informalidade – a maioria por necessidade, e não necessariamente por vocação ou oportunidade, como explica Andréa Koppe, presidente da organização não-governamental Universidade Livre para a Eficiência Humana (Unilehu), que atua na qualificação de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. “Ainda falta oportunidade para as pessoas com deficiência trabalharem. Quem está em idade laboral hoje não teve uma educação inclusiva, mas o emprego formal exige mais escolarização. Também falta estrutura nas próprias empresas para receber essas pessoas.

Como, muitas vezes, as famílias são de origem humilde, as pessoas com deficiência acabam vendendo coxinha, pano de prato, salgadinhos, artesanato… E normalmente para a vizinhança.”

Participação: Famílias também empreendem…